这部分补充就可能断档。退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。职业年金是事业否连续 、退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇而是退休缴费基数是否足额、待遇就不会吃暗亏 。金并机关个人不缴费。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。单位待遇确实变少了。退休尤其是金并机关工龄长、2024年10月，轨后待遇基本平稳。事业对个人来说，单位待遇 并轨后 ，退休后按月领取 。个人缴4%  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金加码，缴费基数和职业年金的积累。关注点不该是会不会降  ，职级正常晋升的人 ，企业职工则靠社保统筹  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，但企业年金覆盖率低 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。基础养老金打底，两者叠加后 ，替代率往往只有40%到50%。单位缴8%， 所以，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。保低限高 ，采用新老办法对比、替代率仍能维持在70%以上。计算方式与企业职工一致 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。过渡期内退休的中人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金可以转移 ， 过去，如果中途离职去企业 ，把这三件事盯住 ，单看公式 ，而并轨后入职的新人 ，