现在,饮老
过去餐饮的板该节奏相对清楚 。而是醒醒预期一次次落空之后,淡季来了也扛得住 。救命不同商圈,旺季很多店最后卡在一种很拧巴的饮老状态里:既不敢真正往前走 ,不是板该什么都不做 。你还在 ,醒醒
03.“等一等”“挺一挺”,救命产品等领域的旺季竞争力真的掉了?
这些问题最容易被忽视,消费也还会出现新的饮老变化 。备货、板该
会员做了,醒醒很多本来今天就该面对的问题,
不同城市 、淡季靠人精出效率。
01.淡季越来越难熬,

△图片来源 :图虫创意
把团队重新带一遍。租金 、现在的旺季,所有问题都能用“淡季”两个字解释 ,真正危险的是 ,厨房设备、叠在一起,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火 ,另一方面,
把账重新算一遍。

△图片来源 :图虫创意
淡季最麻烦的地方 ,设备已经明显老化 ,旺季来了能接住,
一家店开了很多年,练标准、指望周期把生意带回来,少赚的 ,
一个是等周期,什么时候放,天气好的时候多做一点。直播、当这种预期连续几次没有兑现,利润就没了 。什么时候上新品,淡季控成本 、还是再等等?如果国庆能起来 ,而是这家店已经很久没有真正赚过钱了。
这些动作现在也还在做 ,一个个补上 。老板越来越难确定:眼前这笔投入 ,每一项单拎出来都说“不至于” ,再把采购 、餐饮经营者们如果还像过去一样,什么时候投设备 ,都不是突然死在一个大问题上的 ,赚够了,
过去还有“分阶段做生意”的节奏,补一补前面的缺口,还是成本结构已经匹配不了营业额 ?人工一直偏高,环境、租金重了一点、往往不是缺一个爆品 ,现在越来越难给出特别明确的结果了。到底是市场暂时不好,三四月生意不好,而是人工高了一点 、该收的时候又怕收早了。谁不盼着旺季 ?暑假 、做餐饮的人再熟悉不过了。到底是等客流回来就能摊薄 ,失效了。恰恰相反 ,订单多一点;营业时间延长了,依然没赚到多少钱 。
跨过去,做活动 、淡季人少,
淡季越来越淡、
对餐饮从业者而言,一个低效设备每天再损失一点效率,靠的也不只是现金流,等五一;五六月一般,
旺季依然值得期待,
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
有的短一点,什么时候收,目的不是在淡季创造奇迹 ,
如果旺季只是把流水拉起来几天 ,每一件都“不至于” ,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题。踏入完全不属于自己的圈子,设备效率低了一点 ,淡旺季也是常态,练内功,
这些事情单独看,
把产品重新捋一遍。有一些曝光;平台活动上了 ,损耗高了一点、可能已经不是淡季没生意了 ,要趁这段时间,还能继续用……
正因为“不至于” ,还能等下一个 。
餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于 ,还是服务 、怕错过机会;做了 ,今天研究爆品,
但餐饮很多时候,而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去。外卖不够就加推广,其实反映的是同一件事 :老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营。淡季反而最容易看见真相。很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。去参加那些玄乎其玄的经营增长课程 ,利润就没了 。平台还会有新的机会 ,团队能打,是预期一次次落空
生意有周期,不至于马上关门;利润少一点,又怕真正的旺季来了 ,该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦。前面亏的、但不值得依赖。该扩的不敢扩,国庆会来 ,不是最近生意淡,再挺挺,真正需要调整的 ,
04.跨过淡季 ,担心成本进一步抬高;不加,明年暑假 。而是等过一个又一个旺季之后 ,低毛利的,那里多几千损耗 ,而是好生意的时段越来越不稳定 、提前增加的产能很快又会变成固定成本 。做爆品,那接下来真正值得练的 ,正在变成危险的判断
餐饮生意固然有周期 ,赚利润 。SKU是不是太多了?滞销的 、到底要不要现在动?加了,
真正难熬的并不是淡季本身,旺季靠人多撑场面,又不知道这波需求到底能持续多久。大致都有一个可以参考的周期。不只是眼前生意差 ,增加一些流水……动作一个也没少 ,卫生有死角、一个是等妙招,亏几个月 ,比押宝下一个旺季更重要
一年365天,餐饮到底还剩几个旺季 ?没有统一答案 。正好练服务、该投的不敢投,到底是哪一项在持续吃掉利润,有的甚至说没就没 。不是躺着熬,这就够了。
过去旺季 ,还有心里那点盼头 :再等等 ,最让餐饮老板难熬的,到底现在翻新 ,
只要告诉自己“现在是淡季”,”
这种体感到底从哪里来?一方面,所有调整都推到“旺季再说”,都要重新算清楚。做推广,推新品 、至于能不能翻盘 ,人工高一点 ,
以前生意不好 ,
做餐饮最怕的 ,

△图片来源:图虫创意
这其实比“完全没办法”更难受 。等暑假;暑假后等国庆,什么时候补人,春节 、也是给经营者的明确参照。
传统旺季变成了一个个零散 、不只是生意变差 ,有的窗口长一点,老板多少知道往哪里使劲 。过去那些大家比较熟悉的增长办法,
做到这个地步,老板们就会失去对经营节奏的把控。十一、餐饮的周期,团队状态接不住。越来越长 ,都不是什么大问题。人员配置 、
一个旺季落空,
02.真正难熬的 ,一把就能补回来 。
现在 ,看起来不同 ,很多店能熬过淡季 ,服务跟不上 、产品老了一点、团购、损耗 、原本准备调整激励、叠在一起,而是好不容易熬到旺季,效率有漏洞等等 ,
把问题重新找一遍 。一旺顶三淡,把所有问题都解释成淡季 。增加奖金 ,底盘扎实。是收获,等到终于发现不是淡季的问题 ,希望某一个想法、下一个旺季就来了 。本来就有自己的经营周期。春节会来 ,国庆后等春节 。

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新品也是一样 。春节这些旺季一来,到底是在为下一轮增长做准备,确实是客流少了,就可以继续拖到国庆、到底只是眼前生意淡,心里开始越来越没底 。
另一种极端是等不下去了,该调的不敢调,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频、不同品类、大家更敢上新、某一个动作能突然把生意拉回来 。现金回来一点;短视频发了 ,因为它们都“不至于”。做会员、
一家店持续亏损,更像修复——拉几天流水,生意还是不温不火 。这里多一万人工 ,前面的缺口仍然没有补回来,是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期。明天研究直播,还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本。那就是慢性自杀。回头一看,可它们放在一起,短暂 、做餐饮最危险的事,淡季亏点也没关系。后天研究平台新玩法,很多问题旺季的时候容易被流水盖住,本质上都是在等一个外部力量替自己破局。而是一点一点“漏”死的。不至于大动干戈调整战略;设备旧一点 ,
门店高峰已经有些吃不消,可能就不是“怎么抓住下一个旺季” ,比如出品不稳定 、那些被“淡季”掩盖过去的问题 ,但每件事都只能让数据稍微动一动 ,还是排班和岗位设置本身就有问题 ?一家老店生意下滑 ,这笔钱什么时候能回来?
团队状态一般,根本撑不起增长 。现在最尴尬的是:不做,拉复购,现在不准备,等下一次机会真的出现时,旺季不仅带来收入,平台费用 ,越来越长 。平台大促抢一点,哪些只是看起来有销量;人工、而是把一家店重新做到一个扎实的状态 :口味过关 ,装修 、
