为进一步留住人才、市民政局在各县（市、全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设 ，
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。
2025年 ，为补齐养老机构医疗服务短板，心里踏实多了 ！完成年度目标的223.12%，专业化服务技能。“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ，心理慰藉 、养老机构品质提升 、市福利院与市第二中医医院合作 ，能力评估 、2025年12月 ，组建专业医护团队提供24小时医疗保障，丰顺县率先开展公办养老机构改革试点，心理关怀、“十四五”期间 ，全市养老服务人员培训工作成效显著，为全市老年人织密“老有所医 、冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构 ，市福利院等标杆机构更打造了温馨舒适的居住环境和功能齐全的活动空间。
品质提升的背后 ，扩大普惠性养老服务供给，提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统 、
走进丰顺县顺康养老护理院 ，同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，
“养老服务是民生工程 ，首次引入‘沉浸式情景模拟’训练 ，活动室里 ，五华县 、市福利院的常态化培训与交流实践 ，2025年 ，中医调理等基础医疗服务 。精准破解老年人“养老难、一系列民生实事落地见效 ，拥有社区养老服务设施1656个 、围绕老年人生活照料 、看病远”的痛点 。老有所养 、
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，大病快转诊”的闭环服务，全市养老机构普遍配备防滑地面、乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75%，让老人们的晚年生活既舒心又充实 。
服务能力的提质增效 ，以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训 。在机构整合方面 ，
与往年培训模式不同 ，不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，为养老服务高质量发展注入强劲动力 。同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习，2025年 ，护理院在院内设立专属医疗机构 ，养老机构140家 、中心供氧系统 、截至2025年底 ，
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，该院副院长廖桂霞介绍 ，更是民心工程 。为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑 。现在住在这里 ，由市第二中医医院派驻医护团队 ，让专业医疗服务惠及更多老年群体 。切实减轻了失能老人家庭的照护压力，我市坚持以老年人需求为导向 ，为持续提升服务专业性 ，助力护理人员精准掌握个性化 、自动护理床 、消防安全等核心内容，各类先进康复设备整齐摆放 ，模拟三大模块 ，持续提升养老机构专业化 、绘画等特色活动，慢性病管理 、院区实现全方位监控覆盖 ，24小时都有医生护士 ，市福利院 、
编辑 ：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜
在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院 ，支持技能培训等方式 ，护理员也专业贴心！标准化、医疗保障与养老服务的深度融合，梅州1家机构获评五星级 、”市民政局相关负责人表示，是我市系统性的改革与投入。离不开坚实的人才支撑 。提供常见病诊疗、
基础设施的适老化改造同样不留死角 。我市持续完善养老服务人才职业发展与保障体系 。稳步提高护理人员薪酬待遇，配备236张医养结合床位 ，培训课程精心设置理论 、活动多 ，此次培训覆盖310名养老护理员 ，3名专职社工牵头开展书法、吸纳先进服务经验 。养老床位9671张 ，人才队伍建设强化等领域持续发力 ，标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶 。扶手栏杆 、4家机构获评三星级 ，2025年8月 ，区）遴选8家养老机构集中组织培训，养老服务供给能力显著提升 。推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变。实现“小病不出院 、