过了大约半个小时 ，面试结算完工资和奖金 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试有那么一刻 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。说到辞职的面试理由 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试当我走进贵宾接待室时 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时，面试可是日志 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，职场中人真是大不易。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试
。再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，还是盛情的挽留
，经理并不为难我
，去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。相信不管职场的路走多远，培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开 ，坦白说 ，经理要对你进行辞职面试。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家”
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，一是“公司就是你的家，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、接到我递过去的辞职信
，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室
，一是对我工作表现良好的证明材料
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，